Теги

Основатель карьерного портала myresume.ru Борис Сысоев рассказал читателям Pressfeed, как ему удалось организовать работу в команде, чтобы всего за полгода в 2 раза расширить контент-план, на 40% увеличить поисковый трафик и запустить исследование всероссийского масштаба.


Серьезно занимаетесь маркетингом? Значит, без сомнения, постоянный поиск сотрудников и исполнителей на различные работы — ваше все. Но где их искать? Помимо всем известных работных порталов набирают популярность альтернативные площадки, которые многие работодатели считают даже более эффективными. Это профильные Телеграм-каналы и группы в соцсетях. Мы в Pressfeed составили самый подробный список лучших ресурсов по поиску сотрудников из маркетинговой сферы. Нужен новый специалист в офис, на удаленку или разовую проектную работу? Берем наш список и действуем.


Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.


Прошли те времена, когда для слаженной работы коллектива, необходимо было собирать в одном офисе всех сотрудников. В современном мире прекрасно развиваются стартапы, которые продвигают удаленные «бойцы». Настоящие профессионалы своего дела, коммуникативные, мотивированные, увлеченные проектом и заинтересованные в результате, способные творить чудеса, находясь даже на разных континентах.


Молодые специалисты не хотят работать по-старому – от звонка до звонка. Многие считают жесткий рабочий график пережитком индустриального прошлого. В послевоенные годы, к примеру, заводы работали безостановочно, рабочие трудились в три смены по 12-16 часов в сутки. Планировали не полгода и не год, а пятилетками. Но это было продиктовано необходимостью восстановления страны.


Можно сколько угодно читать советы для западных журналистов на фрилансе, но какой в этом смысл, если ты живешь в суровой российской реальности, получаешь гонорары в рублях и постоянно сталкиваешься с «местной спецификой»? Мы решили собрать для блога Pressfeed советы нескольких российских журналистов, которые работают только на фрилансе. Получилась целая энциклопедия правил журналистов-фрилансеров с главами о финансах, заказчиках, времени, самопродвижении и многом другом.


Быть журналистом-фрилансером непросто, стоит ли говорить. Мало того, что ты становишься слугой тысячи господ, так еще и всегда есть риск, что рано или поздно ты останешься без заказов. С другой стороны, фриланс не ограничивает тебя в возможных темах, поэтому ты можешь писать и о валютных депозитах, и о модных оттенках сезона, если тебе это интересно. Редакция Pressfeed собрала несколько советов из блогов западных журналистов, где они делятся своими секретами успешного пребывания на журналистском фрилансе. Надеемся, некоторые из этих советов окажутся полезны и вам.


Кризис привел многие компании и редакции к тому, что всё большую часть своих сотрудников они перевели на удаленную работу, часто сокращая при этом уровень их оклада. Есть другие истории — когда вы оказались без работы и начали шабашить на стороне. А есть более-менее хэппи-энд — когда вы поняли, что проекты на стороне приносят вам больше денег, чем основная работа. Так или иначе, фрилансеров вокруг нас становится всё больше (в том числе журналистов и пиарщиков), и нужно как-то с этим жить. Но жизнь, которая кажется такой идеальной со стороны, очень часто может превратиться для вас в кромешный ад, из которого захочется вырваться обратно в офис. Потому что фриланс — это не для всех.


Фриланс среди представителей креативных профессий становится всё более популярным отчасти из-за общего тренда ухода из офиса, а отчасти и из-за кризиса – нынешним СМИ становится куда выгоднее держать журналистов на фрилансе, чем в штате. Мы поспрашивали знакомых журналистов-фрилансеров в России и за рубежом, и подготовили список рекомендаций о том, как устроить работу на фрилансе, чтобы оставаться максимально продуктивным и востребованным.


Почему новое поколение пиарщиков выбирает удаленную работу, и что ждет агентства в недалеком будущем?
